Un indice pour tester sa cohérence

L’entreprise est dans l’œil du cyclone. Dans toutes les grandes régions du monde, elle est confrontée à un véritable tsunami réglementaire qui vise à baliser le chemin vers la responsabilité. Ces nouvelles règles s’accompagnent d’instruments capables de mesurer des phénomènes comme les émissions de gaz à effet de serre, la biodiversité, la mixité.

En pointe, L’Union européenne est en train d’élaborer une « taxonomie » (un terme réservé généralement à la biologie !) verte qui permettra aux investisseurs de classer les activités d’une entreprise en fonction de leur propension à favoriser quatre objectifs : atteindre zéro émission nette de carbone d’ici à 2050, découpler la croissance de l’utilisation des ressources, préserver la biodiversité et réduire la pollution.

La responsabilité est en passe de devenir une haute technologie adossée à un reporting particulièrement complexe qui mobilisera dans l’entreprise d’importantes ressources humaines. C’est une bonne nouvelle car l’enjeu vital du climat exige une méthode rigoureuse. Mais l’organisation risque d’y perdre le sens de ce qu’elle poursuit.

Voilà pourquoi l’Institut du Capitalisme Responsable propose un indice qui permettra d’évaluer la cohérence entre les différentes initiatives ESG d’un acteur.
L’« indice de cohérence ESG » est composé de dix critères qualitatifs ou quantitatifs qui aideront l’entreprise à mesurer les progrès accomplis et les retards à combler. Notre indice conjugue – et c’est une innovation capitale – des critères qui sont déclaratifs, quantitatifs monétaires mais aussi quantitatifs non monétaires. Grâce à notre indice, chaque entreprise, chaque investisseur, pourra se projeter au-delà de la réglementation, pour assumer le sens particulier à donner à la responsabilité.

L’indice est un véritable tableau de bord sur lequel se liront :

  • Le degré d’avancement de la raison d’être ;
  • L’indexation de la rémunération des dirigeants et des salariés sur les engagements ESG ;
  • La prise en compte des fournisseurs dans les engagements ESG ;
    La politique des dividendes et ses fondements ESG ;
  • La couverture sociale et l’employabilité à l’échelle mondiale ;
  • La cohérence fiscale ;
  • L’égalité salariale ;
  • Les engagements climatiques.