OBSERVATOIRE DE L’INCLUSION

En sachant accueillir toutes les différences pour la valeur qu’elles apportent, l’entreprise se grandit et se renforce pour longtemps. Voilà pourquoi l’Institut du capitalisme responsable a décidé de lancer l’Observatoire de l’Inclusion en 2021.

Inclusion 1

PRÉSENTATION

L’entreprise a beaucoup à gagner en se mettant au diapason de la société. Dans un monde qui craque sous l’effet de mille forces centrifuges, l’entreprise est en crise, au sens de l’idéogramme qui transcrit l’idée en mandarin : danger mais opportunité. Le risque, c’est de répéter indéfiniment et uniformément les mêmes processus avec les mêmes personnes, en oubliant que l’entreprise est d’abord un projet collectif ancré dans la société de son temps. En sachant accueillir toutes les différences pour la valeur qu’elles apportent, l’entreprise se grandit et se renforce pour longtemps. Voilà pourquoi l’Institut du capitalisme responsable a décidé de lancer l’Observatoire de l’Inclusion en 2021.

Avec nos Groupes Partenaires et des experts internationaux, l’ICR veut élaborer des KPI novateurs permettant de mesurer l’inclusion et notamment la diversité. 

LES GROUPES PARTENAIRES

Président Exécutif

Benoît Clocheret

Président Exécutif
Artelia
Head of Culture, Diversity & Inclusion

Marie Chambon

Head of Culture, Diversity & Inclusion
Société générale v2
Directrice Diversité et Inclusion Groupe

Delphine Pouponneau

Directrice Diversité et Inclusion Groupe
Orange
Responsable Diversité et Inclusion

Sabine Sultan

Responsable Diversité et Inclusion
SAFRAN
Directrice Diversité et engagement

Isabelle Hellio

Directrice Diversité et engagement
VEOLIA
Directrice des Relations avec la Société Civile

Elisabeth Richard

Directrice des Relations avec la Société Civile
engie
Directrice de Programmes Anticipation et Innovation ESG

Alexandra Malherbe

Directrice de Programmes Anticipation et Innovation ESG
LA POSTE
4 rue Royale, 75008 Paris
contact@institutcr.com