OBSERVATOIRE DE L’INCLUSION

 

Ouverture, écoute, représentativité, société, citoyenneté, diversité… En 2021, tous ces mots sont de plus en plus intégrés au vocabulaire de l’entreprise. Cette dernière est confrontée à des demandes aigües de responsabilité, tout particulièrement sur la composition de ses équipes. Les engagements se multiplient vis-à-vis du handicap, des seniors, des jeunes, des habitants des zones rurales, des migrants… 

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PRÉSENTATION

L’entreprise a beaucoup à gagner en se mettant au diapason de la société. Dans un monde qui craque sous l’effet de mille forces centrifuges, l’entreprise est en crise, au sens de l’idéogramme qui transcrit l’idée en mandarin : danger mais opportunité. Le risque, c’est de répéter indéfiniment et uniformément les mêmes processus avec les mêmes personnes, en oubliant que l’entreprise est d’abord un projet collectif ancré dans la société de son temps. En sachant accueillir toutes les différences pour la valeur qu’elles apportent, l’entreprise se grandit et se renforce pour longtemps. Voilà pourquoi l’Institut du capitalisme responsable a décidé de lancer l’Observatoire de l’Inclusion en 2021.

Avec nos Groupes Partenaires et des experts internationaux, l’ICR veut élaborer des KPI novateurs permettant de mesurer l’inclusion et notamment la diversité. 

LES GROUPES PARTENAIRES

Responsable du pôle Audit et comptabilité

Philippe Marseille

Responsable du pôle Audit et comptabilité
APE
Directrice Diversité et inclusion

Anne-Laure Thomas-Briand

Directrice Diversité et inclusion
L'Oréal
Président Exécutif

Benoît Clocheret

Président Exécutif
Artelia
Head of Culture, Diversity

Marie Chambon

Head of Culture, Diversity & Inclusion
Société générale v2
Directrice Diversité et Inclusion Groupe

Delphine Pouponneau

Directrice Diversité et Inclusion Groupe
Orange
Directrice de l’Engagement Sociétal

Muriel Barnéoud

Directrice de l’Engagement Sociétal
LA POSTE
Responsable Diversité et Inclusion

Sabine Sultan

Responsable Diversité et Inclusion
Inclusion
Responsable de la stratégie RH

Alexandre Giraudat

Responsable de la stratégie RH
Credit Agricole
Directrice de l’Inclusion et la Diversité

Tania Castillo Perez

Directrice de l’Inclusion et la Diversité
Kering 1
21 rue de Cléry, 75002 Paris
contact@institutcr.com